仕事行きたくない期間工!そんな時どう切り抜ける?!


 

仕事行きたくない期間工!そんな時どう切り抜ける?!

トシコさーん!
どうしたのヨネスケ?
実は僕の期間工仲間が突然仕事を辞めるって言い出したんだ。
あらそれは大変ね。
なんとか辞めるのを止めたいんだけど…。
相変わらずヨネスケは優しいわね。それじゃぁ私もヨネスケの友達のために人肌脱ごうかしら?仕事を辞めたいと感じた時に試すといい方法が色々とあるのよ。
え,それ本当?その方法をぜひ教えてよ!
任せなさい!

今朝夫が初めて「仕事 行きたくない」と座り込んでしまいました




1.期間工で辞める人の割合はどれくらい?

期間工で辞める人の割合はどれくらい?
期間工とは,自動車メーカーの工場などで働く期間従業員のことです。工場での主な仕事は,体力を使う肉体労働です。それゆえ,工場で働く期間工の仕事というと,『キツイ・汚い・危険』のいわゆる3Kの職場というイメージを思い浮かべるでしょう。期間工として働くことを考える人にとっては,仕事は大変で自分につとまるのか?働き始めたとしても,すぐに辞めてしまうことにならないか?と心配するのも無理はないと思います。

では,期間工として働く人のうち,実際に途中で辞めてしまう人の割合はどのくらいになるのでしょうか?メーカーや工場が正確な数字を発表しているわけではないので,正確なところはわかりませんが,色々な人から聞いた話や調べた内容を総合すると,大体2~3割の人が期間工の契約期間途中で辞めてしまうそうです。この数字だけを見ると,確かに割合が高いように感じるかもしれませんが,実のところ,それほど高い割合というわけでもありません。

例えば,ある就職サイトが発表している,『離職率の高い業界ランキング』(https://kisotsu.daini2.co.jp/article-2008-author-10/)によると,新卒者が3年以内に辞めてしまう仕事のワースト1位は飲食業・宿泊業で,その離職率はなんと52.3%。実に二人に一人が3年もたずに辞めてしまうんです。ワースト5位の医療福祉業の離職率は38.8%で,期間工が辞める割合よりも高くなっています。実際,ワースト5位以内に期間工が働く工場・製造業は入っていません。

ですから,この数字だけを見ても,一概に期間工の仕事が大変で辞めてしまう人が多い,というわけではないんですね。ただし,やはりどんな仕事でも一定の割合で辞めてしまう人は存在します。それ自体は残念なことではありますが,仕方がないことと言うことも出来るでしょう。

別のある調査によると,20~35歳の働く人を対象にしたアンケートで,75%の人が今の仕事を辞めたいと思ったことがあるそうです。ですから,仕事が大変で辞めたいと感じるのはある意味普通なことなんですね。では,期間工として工場で働く人が辞めてしまう原因はどこにあるのでしょうか?




2.期間工が仕事を辞める理由

期間工が仕事を辞める理由
期間工が仕事を辞めてしまう理由には様々ありますが,1番多いのはやはり単純作業の辛さにあるかもしれません。

工場の仕事は力仕事で大変,と思われている方がほとんどだと思います。それ自体は間違いではないのですが,実は工場での仕事の多くはライン作業,つまり流れ作業で,一人ひとりが行う仕事の内容や分量は決められています。最初のうちこそ仕事を覚えるのに大変ですが,その内慣れてきて,考えなくても体が勝手に動くようになってくるんです。そうすると,逆に単純作業であるゆえに,その仕事を行うこと自体が苦痛になってくるわけですね。

例えば,あなたが1日中パックにイチゴを詰める仕事をしているところを想像してみてください。その同じ作業を1ヶ月,1年と続けてできる自信はありますか?まあこれは極端な例ではありますが,期間工の仕事が耐えられずに辞めてしまう人の多くは,仕事自体の過酷さというよりも,単純作業に耐えられずに辞めてしまう人が多いのが現実です。

別の理由として,残業や休日出勤の多さが原因で辞めてしまう人もいます。工場での仕事量は多くの場合,景気や企業の業績に左右されます。出荷される製品が少なければ,当然仕事量も少なくなりますが,景気が上向いてきて製品が多く出荷されるようになると,規定時間内だけでは要望される出荷台数をクリアすることが難しくなってしまいます。そうすると当然残業,そして土日などの休日もラインを稼働せざるを得なくなるわけですね。

ある程度の期間であれば,残業代や休日手当もつくということで,残業・休日出勤も大歓迎!という人も多いのですが,さすがにそれが続くと精神的・肉体的にも疲れが出て辞めてしまう人も少なくありません。特にプライベートを大事にしながら働きたい,と考えている人には辛い現実が待ち受けている場合もあります。

また,工場特有の交代制のシフトが合わない,という人も一定数います。多くの工場は稼働効率を向上させるために,日中だけではなく夜間もラインを動かしています。当然期間工の働くシフトもそれに準ずることになります。それで多くの工場では,日勤と夜勤を1週間交替で交代するシフト制を採ることになります。夜勤自体が大変ということももちろんありますが,ずっと夜勤だけなら体もそれに合わせて慣れてきます。

ところが,1週間毎に日勤と夜勤が入れ替わる交代制だと,体が慣れずに続けられない,という人も出てくるわけですね。また,これは工場や寮にもよりますが,周りに何もない。ということに耐えられないという人も中にはいます。

期間工が住むことになる寮の多くは,バイクや自動車の持ち込みを許可していませんから,せっかくの休日に遊びに行くところがなくて,働くモチベーションを段々と失っていくようです。そのことと少し関係しますが,新しい環境に慣れない・友達が出来ない,ということが理由になる人もいます。期間工の多くは今住んでいるところを離れて,寮生活を送ることになりますから,その環境のなじめなかったり,友達が出来ない寂しさに耐えられずに辞めてしまう,ということもあるわけです。

このように,一言に期間工が仕事を辞める理由と言っても様々あり,もちろん人それぞれの事情があります。働く意欲はあるけれど,体を壊してしまった。仕事自体に問題はないが,周りの環境になじめない。こんな風に,実は仕事を辞めてしまう理由の多くは,自分に責任や問題がない事柄だったりもします。仕事を辞める=その人に欠点や問題がある,というわけでは決してないんですね。




3.仕事が辛ければ辞めてしまって良いんだよ,と言える理由

仕事が辛ければ辞めてしまって良いんだよ,と言える理由
人が働く究極の理由は,自分や家族を養うためです。つまり,仕事は生きるための手段であって,決して目的ではないんですね。もちろん,中には自分の仕事に生きがいを見出し,それにのめり込める人もいます。

しかし,多くの人にとって仕事はそのようなものではなく,お金を稼ぐために働く,というところが本音ではないでしょうか?とりわけ期間工であれば,そのことはより顕著でしょう。期間工の仕事はある一定の期間を契約して働く契約社員です。正社員として採用されているわけではありませんし,ずっとその仕事を続けるわけではありません。

契約期間中は仕事に打ち込んで,しっかり稼ぐ。それが期間工の基本的な働き方と言えるでしょう。であれば,もし本当に期間工や工場の仕事が自分に合わなければ,辞めてしまって良いんです。あくまでも手段としての仕事ですから,それが合わなければ別の仕事を探せばいいだけなんですね。とは言っても,もちろん勝手に辞めてしまったり(いわゆるトンズラ),周りに迷惑がかかる仕方で辞めてしまってはいけません。

そこはやはり一社会人として,しっかり筋を通しましょう。ただやはり,自分の体や心を壊してまで働く理由なんてないんです。本当に辛かったら辞めればいい。そう思えれば,不思議と仕事を辞めずに続けられるという人も結構多いんですよ。

そうかぁ,僕はなんとかして仲間が期間工の仕事を辞めるのをとどまらせたい,と考えていたけれど,本人に問題があるわけではないんだね。
そうね,もちろん仕事を辞める理由は人それぞれだけど,仕事を辞めることがイコール悪,というわけではない,ということも覚えておく必要があるわね。
じゃぁ,僕がその人に仕事を辞めるのを思いとどまらせようとするのは間違っているということ?
もちろんそんなことはないわ。仕事を辞めたいと思っている人の多くは,実は辞める必要がない人でもあるんだから。
ん?どういうこと??
つまり,ちょっとした考え方や工夫次第で,仕事を辞めなくてもすむ,ってことよ。
へえ,そうなんだ!じゃあそのちょっとした考え方や工夫っていうのをぜひ教えてよ!
そうね,例えば…。
4.仕事を辞めたいと感じた時に試せる6つの方法

仕事を辞めたいと感じた時に試せる6つの方法
仕事を頑張る理由も人それぞれ。そして仕事を辞める理由も人それぞれ。冒頭でも取り上げましたが,働く人の大部分が,一度は仕事を辞めたいと考えたことがあるそうです。逆に言えば,仕事を辞めたいと感じていても,仕事を続けている人が大部分ということでもあります。では,期間工として働いている時に,仕事を辞めたいと感じる気持ちをどのように抑えることができるでしょうか?

まず第一に,1ヶ月は頑張って今の仕事を続けましょう。工場での仕事は体力を使うハードワークであることに間違いはありません。でも,これも先ほど取り上げたように,工場でのライン仕事は慣れてしまえさえすれば,実はそれほど体力的にキツイ仕事ではなかったりもします。

確かに,新しい仕事を始めたばかりは何かと大変なことは多いと思います。でも,それはどんな仕事でも一緒です。楽な仕事なんてありません。仕事が辛いからと言って,すぐに投げ出してしまう人は,どんな仕事も長続きはしません。今大変だと感じている仕事内容でも,慣れてしまえば,そうでもなくなるかもしれません。頑張って1ヶ月だけ期間工の仕事を続けてみましょう。

もし1ヶ月続けられれば,3ヶ月続けられるかもしれません。そして3ヶ月続ければ,半年頑張れるかもしれません。期間工の仕事は3ヶ月,もしくは6ヶ月毎の期間契約のお仕事です。3ヶ月,もしくは6ヶ月の契約を満了すれば,その時点で契約満了金というボーナスをゲットすることもできます。辞めるのはそれを頂いてからでも遅くはないと思いませんか?せっかく始めた新しい仕事,新しい生活です。せめて1ヶ月は歯を食いしばって頑張ってみましょう。そうやって頑張って働いてみると,もしかしたら新しい世界が広がるかもしれませんよ。

とは言っても,1ヶ月も持たずに,もしくは1年近く働いているけれども,肉体的・精神的な理由などで辞めてしまおうか,と感じることもあると思います。そういうときは,上司に相談する。それが2番目の方法です。

実は辞めてしまう人の半数以上が,誰にも相談せずに仕事を辞めてしまうそうです。それはあまりにももったいない。企業としても,自分の会社で働く人が辞めてしまうのは損失だと考えています。あなたが今の仕事を辞めたいと感じているのではあれば,その気持ちを,そして理由を,上司や工場長などに話してください。もし今の作業内容がどうしても肉体的にキツかったり,ケガや体の故障を抱えてしまっているのであれば,ラインや部署の変更を提案してくれるかもしれません。

生活環境や職場の人間関係が問題であれば,あなたの話に真剣に耳を傾けてくれるはずです。もちろん,そうした問題がすぐに解決するわけではないかもしれませんが,あなたの問題や気持ちをわかってくれる人がいる,というだけで,仕事を続ける意欲がもう一度出てくるかもしれません。

何かしらのポジティブな面に意識を向ける,というのも仕事を続ける手助けになります。仕事を辞めたいと感じている時には,えてして気持ち的にもネガティヴになっているもの。そんなときこそ,意識的に今の仕事や生活で得ている積極的な面,ポジティブな事柄に目を向けてみませんか?

例えば,残業や休日出勤が多くて憂鬱,という時には,それで得られる残業手当や休日出勤手当がいくら位になるのか計算してみましょう。その余分な収入で自分へのご褒美を買うところを想像すると,目の前の仕事にもあきらめずに取り組めるかもしれません。

もしくは,期間工の仕事を始めて自分が変わったこと,新しい発見,新しい出会いなど,どんな小さなことでも構いません。自分にとってプラスだな,と感じることを一つ一つ思い出して,ノートに書き出してみましょう(もちろんスマホでも構いませんよ)。そういう見方を培えば,今の自分の状況の悪い面ではなく,良い面に意識が向いて,仕事を続ける意欲が湧いてくるかもしれません。

仕事を辞めたいと感じた時にトライしてもらいたい4番目の点は,現実可能な目標を設定するということです。工場でのライン仕事では,個人や部署ごとの生産目標が設定されているところも多くあります。その目標とは別に,自分自身で設定した(現実可能な)目標を設定してみるんです。

例えば,1時間以内でこれだけの作業内容をこなす,とか,今日一日でやるべき仕事量を30分早く終わらせる,でも良いです。自分で達成可能な目標を立てて,それを目指して仕事をしてみるんです。もしくは,期間工員らしくどれくらいの給料を稼ぐか,という点での実際的な目標を立てるのいいかもしれません。1ヶ月でいくら,半年でいくら,もしくは1年でいくら稼ぐという目標を立てて,それをいつも目にする所に(それこそスマホの壁紙にするとか)掲げておきましょう。

目標は英語で「Goal」と言います。そうです,ゴールですね。ゴールが見えていれば,そこに向かって走り続けることが出来ます。逆にゴールが見えないと,頑張る意欲もなくなっちゃいますよね。ぜひ,達成可能な目標を立てて,それに向かって頑張ってみましょう。きっと得られた達成感が病みつきになって,さらに頑張れるようになると思いますよ。

何か新しいことを始める,ということも,生活のパターンを変化させて新たな気持をかきたてるきっかけになることがあります。期間工の生活パターンはどうしても単調になりがちです。仕事が終わった後,もしくは休日の過ごし方はいつも同じじゃありませんか?であれば,自分に負担にならない範囲で,新しいことを始めてみましょう。

それこそ散歩するでもいいですし,休み毎に新しい店を開拓する,ということも良いですね。通信講座なんて自分のキャリアにプラスになることだと,さらにステキです。生活がマンネリすることが停滞感を生み出す大きな要因となります。とにかく新しいことを始めてみましょう。そこから新しい気持ち,新たな意欲が湧いてくるかもしれません。

仕事を辞めたいと感じた時に試してもらいたい最後の6番目の点は,退職届を書く,ということです。え,辞めたいという気持ちを抑える方法ですよね?そのとおり。仕事を辞めたいと真剣に考えたら,退職届を真剣に書きましょう。単に一身上の理由という形式だけの書状ではなく,自分が辞める理由,そこに至るまでの経緯,今まで働かせてくれた職場への感謝の気持ちを綴るんです。

そして,日付のところだけ空白にしたら,いつでも取り出せる所に閉まっておきましょう。自分の気持を書面にすると,不思議と気持ちが落ち着くものです。そして,いつでも辞められると思えば,不思議ともう少し頑張ってみようと思えてくるものなんです。もちろん,最終的にその退職届を出す日が来るかもしれませんが,それをちょっと踏みとどまらせる助けになるかもしれません。

仕事を辞めたいと感じたら,こうした点を一つでも2つでも試してみて下さい。きっと何かが変わると思いますよ。

どうかしら,少しは参考になったかしら?
うん,すごく役立つ情報だったよ。仕事を辞めたいと感じるのは誰にでもあることで,でもちょっとしたことでその気持を変化させることも出来るんだね。
そうね,どうしても向かない仕事というものもあるから,そうした仕事を無理して続ける必要はないけれど,こういった方法を試すことで自分の気持を切り替えたり,辞めたいと思う状況を変えることが出来るかもしれないわね。
僕もまずはその友だちがどうして辞めたいと感じているのか,その気持ちを聞いてみることにするよ。
それはいいわね。案外自分の気持を話すだけでスッキリするという人も多いから,とてもいい方法だと思うわよ。
ありがとうトシコさん,今日はすごく助かったよ。
人の心配も良いけれど,ヨネスケ自身が仕事を辞める!なんて言い出さないように頑張ってちょうだいよ!
任せといて!
5.まとめ

いかがでしたか?期間工の仕事に行きたくない!辞めてしまえ!なんて感じた時に試せる6つの方法をご紹介しました。期間工の仕事を辞めてしまう理由は人それぞれですが,まずはその原因にしっかりと向き合うこと。そして無理をしない範囲で自分に出来ることを試してみること。

地道な事柄ですが,そうしたちょっとしたことの積み重ねが自分を変える大きなきっかけにもなりえます。何度でも言いますが,合わない仕事を無理して続ける必要はありません。でも,期間工の仕事はもともと期間の決まったお仕事です。

もし今回ご紹介したような,ちょっとした工夫や努力で期間工の仕事を辞めずにすむのであれば,それにこしたことはないですよね。ぜひ今回の記事を参考に,期間工の仕事を辞めたい!という気持ちを切り抜けちゃってください!!